■ 本報記者 岳殿舉

　　本報通訊員 儲鵬

　　“累了能歇腳，渴了有水喝，飯涼能加熱，應急有藥品，太方便了。”12月11日，在東昌府區(qū)名人苑社區(qū)示范性工會驛站里，正在等待手機充電的騎手老張滿意地說，這里是他解決日常所需的“小港灣”。

　　工會是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”，也是廣大職工的代言人和利益守護者。

　　五年來，聊城市總工會堅持竭誠服務職工的工作理念，聚焦主責主業(yè)，著重抓好智慧工會建設、維權服務、陣地建設，持續(xù)打造服務品牌，有效提升了廣大職工的獲得感、幸福感。

　　持續(xù)推進“互聯網+工會”進程，6966個單位建成網上工會組織，平臺入駐商家454家，累計開展惠工活動56004個，惠及職工264.11萬人次。扎實推進醫(yī)療普惠的線上運營，醫(yī)療普惠項目定點醫(yī)院數量達到30家，實現了市級與縣級、綜合與?？啤⒐⑴c民營三個維度的全方位覆蓋，累計惠工金額達2000余萬元。齊魯工惠·聊城頻道連續(xù)4年被全國總工會評選為“互聯網+工會”普惠服務最具影響力平臺。

　　堅持職工至上聚民心，維權服務成效顯著，聚力推進職工維權服務。五年來，聊城市總工會扎實推進法律援助服務站實體化建設，依法實施工會勞動法律監(jiān)督，組織全市各級工會深入800余家企業(yè)開展勞動用工法治體檢，開展普法宣傳活動2300余次。與聊城市信訪局合作成立“職工維權前哨崗”，創(chuàng)新建立職工依法維權多元糾紛化解聯動協(xié)作六項機制，參加“春風化源頭”活動41次。全力做好困難職工幫扶救助工作，對市直在檔困難職工檔案進行動態(tài)管理，開展常態(tài)化幫扶救助，撥付各級幫扶資金80余萬元；開展“送清涼”“送溫暖”慰問活動，累計投入資金93萬余元。

　　做好工會工作與站點服務結合文章，讓戶外勞動者享受更加周到貼心的關愛服務，實現服務職工陣地建設新突破。五年間，我市全力做實做優(yōu)工會驛站工作品牌，全市有12個站點獲得全國“最美戶外勞動者服務站點”稱號。2024年，聊城市工人文化宮建設完成，結束了聊城市沒有市級工人文化宮的歷史，在堅持公益性、服務性的基礎上，市工人文化宮將積極探索社會化市場化運作，為職工提供高品質服務。

　　每年春秋季，“工益就業(yè)·春風送崗”“金秋招聘月”等系列就業(yè)服務活動都會如期舉辦，這是聊城市總工會提升工會就業(yè)服務效能的重要舉措。為推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提檔升級，聊城市總工會創(chuàng)新開展工會系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，打造工會365天“不打烊”的線上招聘服務平臺，實施困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)“金橋計劃”，利用“職工之家”App開展“工會幫就業(yè)”線上直播招聘活動，切實為職工解決就業(yè)難題。不僅如此，聊城市總工會還著力深化工會培訓促就業(yè)行動，為困難職工、轉崗分流職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體開展“訂單式”“定向化”培訓，提高培訓質量和就業(yè)率。大力實施工會助力鄉(xiāng)村振興行動，加大工友創(chuàng)業(yè)園培育選樹力度，全市37家單位被評為省級工友創(chuàng)業(yè)園。

　　五年來，聊城市總工會秉持“用‘實干指數’來提升職工‘幸福指數’”的理念，情系職工、服務職工，爭做職工群眾的“貼心人”，成為廣大職工合格的“娘家人”。