發(fā)展大計，干部為要；事業(yè)興衰，隊伍是本。市工業(yè)和信息化局多措并舉、持續(xù)發(fā)力，把干部隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓，努力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為全市制造業(yè)強市建設提供堅強有力的組織保障和人才支撐。

　　一、鑄魂補鈣，把穩(wěn)思想之舵

　　堅持把黨的政治建設擺在首位。通過理論學習中心組學習、主題黨日等多種形式，持續(xù)引導全體干部持續(xù)深化理論武裝，深刻領會黨中央大政方針和省市決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，確保工信干部隊伍始終信念堅定、行動堅決，胸懷大局、服務全局，為推進新型工業(yè)化、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅強政治保證。

　　二、淬火礪劍，提升專業(yè)之能

　　面對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推進新型工業(yè)化的時代要求，大力實施干部能力提升計劃。一是精準培訓。聚焦工業(yè)運行、產(chǎn)業(yè)鏈培育、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主責主業(yè)，開設“工信大講堂”等專題培訓班，加速干部知識更新。二是實戰(zhàn)鍛煉。通過輪崗交流、承擔急難任務，推動干部在實踐中練就真功夫。三是常態(tài)化調(diào)研。定期開展“年輕干部看一鏈活動”，鼓勵干部撲下身子、沉到企業(yè)，摸實情、找癥結(jié)、謀實策，使政策制定更精準、服務企業(yè)更有效。

　　三、嚴管厚愛，激發(fā)擔當之志

　　樹立“以實績論英雄”的鮮明導向。一是優(yōu)化考核指揮棒。完善考核評價體系，突出對服務企業(yè)、推動項目等實際成效的考核，強化結(jié)果運用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。二是暢通成長快車道。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，敢于給位子、壓擔子，營造青藍相繼、人才輩出的生動局面。三是堅持嚴管與厚愛結(jié)合。既嚴格管理監(jiān)督，抓早抓小；又真誠關(guān)心關(guān)愛，解決實際困難，增強干部歸屬感和使命感，營造風清氣正、奮發(fā)有為的良好生態(tài)。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再揚帆。市工業(yè)和信息化局將以更高標準、更實舉措持續(xù)推進干部隊伍建設，充分激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，為譜寫聊城工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新篇章注入強勁動力、提供堅強保障。（通訊員：高清）