本報訊 （記者 張目倫 通訊員 王琨） “今年以來，全市共舉辦線上培訓(xùn)26期，培訓(xùn)12.8萬余人次，各類‘土專家’不斷涌現(xiàn)，為探索具有平原特色的鄉(xiāng)村振興聊城路徑提供堅實人才支撐。”4月30日，聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長王廷亮介紹，2025年我市計劃挖掘推薦、培訓(xùn)提升各類優(yōu)秀鄉(xiāng)村實用人才3300人。

　　今年以來，我市暢通人才推薦培養(yǎng)渠道，強化鄉(xiāng)村人才示范引領(lǐng)，推薦82人參與全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，組織開展聊城市第二屆“水城英才”鄉(xiāng)村振興類人才評選工作，啟動實施2025年度齊魯鄉(xiāng)村之星評選。

　　我市把新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作作為精準識別、發(fā)現(xiàn)本土人才的重要渠道，近年來共推薦500余名農(nóng)民評上職稱，涵蓋糧食種植、蔬菜林果、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)機服務(wù)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)等農(nóng)業(yè)農(nóng)村各領(lǐng)域。同時，充分發(fā)揮專家“領(lǐng)頭雁”作用，在全市建設(shè)12個“杜站長工作室”、131個“杜站長工作站”，開設(shè)“農(nóng)廣云課堂”直播間，形成以點帶面連片的良好工作局面。

　　鄉(xiāng)村振興，人才為本，為加強人才隊伍建設(shè)，我市圍繞“準”“新”“實”三個要點，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，增強人才示范引領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興提供強大的人才保障。一是精準識才，我市暢通人才推薦培養(yǎng)渠道，建立人才儲備庫，通過鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人“頭雁”項目和新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定、高素質(zhì)農(nóng)民培育等工作，把好人才吸納培育“關(guān)口”。二是創(chuàng)新思路，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部高素質(zhì)農(nóng)民培育學(xué)用貫通莘縣試點，創(chuàng)新構(gòu)建“基礎(chǔ)培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)研學(xué)+定崗實訓(xùn)+以賽代訓(xùn)”的人才選育管用機制，力爭實現(xiàn)試點培養(yǎng)100名學(xué)員，進而帶動12000名以上農(nóng)民實現(xiàn)增收增產(chǎn)。三是務(wù)實調(diào)研，堅持對本領(lǐng)域重點企業(yè)和省級以上實用人才開展走訪調(diào)研，摸排企業(yè)需求、建立人才臺賬。針對難度較大的問題，市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門將合力解決，切實服務(wù)企業(yè)和人才。

　　今年1—4月份，我市開展集中培訓(xùn)及入戶指導(dǎo)現(xiàn)場培訓(xùn)163期，培訓(xùn)指導(dǎo)群眾16045人次，發(fā)放技術(shù)資料7.5萬余份，為重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供和農(nóng)民素質(zhì)提升提供了保障。