數字賦能 聊城先行

1289名數字技術工程師“競跑”新經濟賽道

　　“培訓內容涉及數字化組織、數字化溝通、數字化協(xié)同等多個領域，大大提升了我們解決工作中實際問題的能力。”4月5日，聊城衡坤信息科技有限公司員工劉德慶介紹，去年底，該公司部分學員完成數字化管理師培訓，經考核合格，獲得中國海洋大學頒發(fā)的《專業(yè)技術人才知識更新工程培訓合格證書》。

　　數字產業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉型升級，需要大批數字技能人才。我市積極響應國家加快數字人才培育、支撐數字經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，全力推進數字技術工程師培育項目，2024年共培育1289名專業(yè)人才，為我市數字經濟發(fā)展注入澎湃動力。

　　在山東奧博生物科技有限公司，借助數字化監(jiān)控大屏，企業(yè)生產運行情況一目了然

　　數字技術工程師屬于大數據、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能等領域的專業(yè)人才。培育項目由聊城市人力資源和社會保障局牽頭，聯(lián)合山東大學、中國海洋大學等知名高校，匯聚優(yōu)質教育資源，共同推進數字人才培養(yǎng)。合作中，高校憑借前沿的學術理論和專業(yè)師資團隊，提供教學內容；市人社局從認定繼續(xù)教育學時、享受職稱評定、人才服務等政策方面為項目實施提供政策、資源保障。

　　培訓課程設置緊密貼合行業(yè)需求，教學模式不斷創(chuàng)新。大數據分析師和數字化管理師的培訓，不僅涵蓋大數據系統(tǒng)搭建、分析挖掘以及數字化組織、溝通、協(xié)同等核心內容，還采用“線上+線下”“理論+實操”雙結合的方式。線上課程打破時空限制，方便學員隨時學習；線下實操讓學員在真實場景中錘煉技能，確保學員兼具扎實理論基礎與嫻熟實操能力，能快速適應企業(yè)實際工作。“通過與高校的深度合作，我們?yōu)閷W員搭建起通向前沿知識與先進技能的橋梁。未來，我們將持續(xù)加大投入，積極拓寬培訓渠道，培養(yǎng)更多契合市場需求的數字技術人才。”市人社局相關負責人表示。

　　2024年，聊城市數字經濟核心產業(yè)增加值增速達53%，全年增加值增長40%，新培育省級智能工廠、數字化車間17家，2家園區(qū)通過省級數字經濟園區(qū)評估，184家企業(yè)入選2024年度山東省數字經濟“晨星工廠”名單。數字技術工程師培育項目，將為推進全市數字經濟和實體經濟的深度融合提供強有力的人才支撐。

　　文/記者 胡欣 通訊員 張磊 圖/資料圖