10月25日，山東駿程金屬科技有限公司會議室里，一場博士后開題報告會精彩上演，來自山東大學的兩位博士后分別作了專題報告，為在站期間更好地開展與企業(yè)發(fā)展相契合的科學研究做準備。

　　博士后人才是青年人才中的“塔尖”人才。我市堅持把博士后工作作為推動創(chuàng)新發(fā)展的突破口，通過創(chuàng)新制度環(huán)境、開拓設站空間、推動轉(zhuǎn)化應用，搭建“引、育、留、用”全鏈條支撐，全力打造新時代具有聊城特色的青年人才發(fā)展“微生態(tài)”，高層次人才集聚效應不斷顯現(xiàn)。截至目前，我市共招引在站博士后198人，累計為博士后平臺和各類博士后人才發(fā)放各項資助經(jīng)費1600余萬元，奏響了人才與城市彼此成就的樂章。

　　筑好平臺，才能引鳳棲。我市圍繞新能源、生物制藥、機械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加工業(yè)、化工等重點支持的產(chǎn)業(yè)，探索建立“重點企業(yè)庫—備案單位—基地—工作站”的博士后平臺鏈式培育體系，為引進和培養(yǎng)使用博士后提供了平臺。截至目前，我市共有博士后科研工作站17家，博士后創(chuàng)新實踐基地27家，入選備案單位和重點企業(yè)庫22家，博士后平臺已經(jīng)成為我市培養(yǎng)、引進和使用高層次人才的載體。

　　讓人才有用武之地，是我市招引高端人才的一大秘訣。我市對博士后平臺實行“意向建站企業(yè)+已設站企業(yè)”兩級管理模式，對有意向設立博士后科研工作站的單位，提供建站前的全程指導和服務；不定期走訪已設站單位，跟蹤記錄博士后招收、科研進度、成果轉(zhuǎn)化等情況，及時幫助解決困難和問題。建立聊城市在站博士后人員庫，支持博士后在重大項目任務中挑大梁、當主角。山東齊魯漆業(yè)有限公司通過全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)布企業(yè)技術(shù)難題，與云南理工大學謝德龍博士團隊成功對接；在赴西北農(nóng)林科技大學建站回訪活動上，山東蒙恩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司與張華峰博士實現(xiàn)技術(shù)對接，解決了長期困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題；我市舉辦山東省博士后科技服務團聊城行活動，邀請省內(nèi)外20余所高校流動站參加，重點聚焦解決我市重點產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，30多家企事業(yè)單位與高校達成合作意向。

　　文/圖 記者 鄒輝 通訊員 黃學芬