10月25日，山東駿程金屬科技有限公司會(huì)議室里，一場博士后開題報(bào)告會(huì)精彩上演，來自山東大學(xué)的兩位博士后分別作了專題報(bào)告，為在站期間更好地開展與企業(yè)發(fā)展相契合的科學(xué)研究做準(zhǔn)備。

　　博士后人才是青年人才中的“塔尖”人才。我市堅(jiān)持把博士后工作作為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的突破口，通過創(chuàng)新制度環(huán)境、開拓設(shè)站空間、推動(dòng)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，搭建“引、育、留、用”全鏈條支撐，全力打造新時(shí)代具有聊城特色的青年人才發(fā)展“微生態(tài)”，高層次人才集聚效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。截至目前，我市共招引在站博士后198人，累計(jì)為博士后平臺(tái)和各類博士后人才發(fā)放各項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)1600余萬元，奏響了人才與城市彼此成就的樂章。

　　筑好平臺(tái)，才能引鳳棲。我市圍繞新能源、生物制藥、機(jī)械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加工業(yè)、化工等重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)，探索建立“重點(diǎn)企業(yè)庫—備案單位—基地—工作站”的博士后平臺(tái)鏈?zhǔn)脚嘤w系，為引進(jìn)和培養(yǎng)使用博士后提供了平臺(tái)。截至目前，我市共有博士后科研工作站17家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地27家，入選備案單位和重點(diǎn)企業(yè)庫22家，博士后平臺(tái)已經(jīng)成為我市培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次人才的載體。

　　讓人才有用武之地，是我市招引高端人才的一大秘訣。我市對(duì)博士后平臺(tái)實(shí)行“意向建站企業(yè)+已設(shè)站企業(yè)”兩級(jí)管理模式，對(duì)有意向設(shè)立博士后科研工作站的單位，提供建站前的全程指導(dǎo)和服務(wù)；不定期走訪已設(shè)站單位，跟蹤記錄博士后招收、科研進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化等情況，及時(shí)幫助解決困難和問題。建立聊城市在站博士后人員庫，支持博士后在重大項(xiàng)目任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角。山東齊魯漆業(yè)有限公司通過全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)布企業(yè)技術(shù)難題，與云南理工大學(xué)謝德龍博士團(tuán)隊(duì)成功對(duì)接；在赴西北農(nóng)林科技大學(xué)建站回訪活動(dòng)上，山東蒙恩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司與張華峰博士實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)接，解決了長期困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題；我市舉辦山東省博士后科技服務(wù)團(tuán)聊城行活動(dòng)，邀請(qǐng)省內(nèi)外20余所高校流動(dòng)站參加，重點(diǎn)聚焦解決我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，30多家企事業(yè)單位與高校達(dá)成合作意向。

　　文/圖 記者 鄒輝 通訊員 黃學(xué)芬