根據(jù)《2024年聊城市新聞傳媒中心公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、面試時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間:2024年9月22日
上午8:00--下午14:00
地點(diǎn):聊城市技師學(xué)院培訓(xùn)中心(潤荷苑)(地址:光岳路與湖南路十字路口東北角)
二、面試內(nèi)容及方法
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)算成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格??荚u組對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià),當(dāng)場評分,面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。
崗位面試時(shí)間10分鐘(含思考時(shí)間)。
三、面試通知書領(lǐng)取
通過資格審查的面試人員于9月19日下午15:00--9月20日下午18:00到聊城市東昌府區(qū)柳園北路8號聊城市新聞傳媒中心柳園路辦公區(qū)1樓103辦公室領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)取視為放棄面試資格。
四、注意事項(xiàng)
1.面試時(shí),憑本人有效居民身份證和《面試通知書》入場。
2.進(jìn)入面試考點(diǎn)前,考生須聽從面試工作人員指揮,接受身份核驗(yàn),排隊(duì)有序入場。
3.請面試人員嚴(yán)格遵守《面試人員守則》(見附件),于開考前60分鐘(上午7:00前)到達(dá)面試考點(diǎn),不得攜帶任何通訊工具及與考試無關(guān)的物品進(jìn)入考場。面試正式開始時(shí)間(上午8:00)仍未到達(dá)考點(diǎn)的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。
請參加面試人員提前了解交通路況,做好準(zhǔn)備,合理安排出行時(shí)間和路線,確保按《面試通知書》規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。
附件: 面試人員守則
聊城市新聞傳媒中心
2024年9月19日
附件
面試人員守則
一、面試人員須攜帶本人有效居民身份證和《面試通知書》于開考前60分鐘到達(dá)考點(diǎn),聽從考點(diǎn)工作人員指揮,接受身份核驗(yàn),排隊(duì)有序入場,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試。
二、面試人員在進(jìn)入候考室前須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設(shè)備(智能手表、藍(lán)牙耳機(jī)、筆記本電腦、平板電腦等)交由工作人員統(tǒng)一保管,面試期間不得攜帶、使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。在進(jìn)入面試考場時(shí),不得攜帶任何自帶物品和資料進(jìn)入面試考場。
三、面試人員在開考前進(jìn)入候考室抽簽,按抽簽順序參加面試,抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號為該面試人員順序號,面試正式開始后仍未到達(dá)考點(diǎn)的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試人員在候考過程中不得隨意出入候考室。
四、面試人員在候考室候考時(shí)必須保持安靜,不得互相交談和大聲喧嘩,經(jīng)工作人員反復(fù)勸阻無效的,取消面試資格。
五、面試人員不得以任何方式向考官或工作人員(候考室工作人員除外)透露本人的姓名、考號、工作單位和筆試成績名次等信息,不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品,違者面試成績按零分處理。
六、面試人員進(jìn)入考場面試時(shí),自報(bào)本人抽簽序號,在主考官發(fā)出開始計(jì)時(shí)信號后,開始答題。面試答題時(shí)間不超過10分鐘,工作人員會在9分鐘時(shí)提醒注意時(shí)間。面試人員可在規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。在規(guī)定的時(shí)間用完后,面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余,面試人員表示“答題完畢”,不再補(bǔ)充的,面試結(jié)束。面試人員“搶答”或“拖答”的,面試成績按零分處理。
七、面試人員面試結(jié)束后要立即離場,由工作人員引領(lǐng)到休息室等候,待同崗位的面試全部結(jié)束,統(tǒng)一宣布成績后離開考點(diǎn)。等候期間必須保持安靜,不準(zhǔn)隨意離開休息室。面試結(jié)束后的試題為工作秘密,不得對外透露、傳播面試試題。
八、面試人員不得故意擾亂考點(diǎn)、考場等工作場所秩序,不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé),不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員,不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀(jì)律的行為。違反面試考試規(guī)則和管理規(guī)定行為的,將視情節(jié)給予終止面試程序、責(zé)令離開考點(diǎn)、不予面試評分、面試成績?yōu)榱惴值忍幹?。隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的,將視情節(jié)給予考試成績無效、取消資格、限制報(bào)考等處理。涉嫌犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。
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