本報(bào)訊 （記者 張承斌） “孩子打工交的押金要回來(lái)了，感謝黨報(bào)熱線(xiàn)，感謝政府部門(mén)！”7月22日，市民劉女士告訴記者。

　　原來(lái)，劉女士正上大學(xué)的女兒之前在城區(qū)某冷飲店打工，后來(lái)接學(xué)校通知須提前返校，不得不與店方提前結(jié)束勞務(wù)關(guān)系，但押金卻一直沒(méi)有退回。“店里給俺女兒發(fā)第一個(gè)月工資時(shí)，扣掉了1000元錢(qián)。店里說(shuō)這是‘押金’，如果員工能一直正常上班，到了入職協(xié)議規(guī)定的時(shí)間后會(huì)退還。照這種說(shuō)法，如果第一個(gè)月干的天數(shù)不夠，員工可能還得給店里倒貼錢(qián)，這不是霸王條款嗎？”劉女士說(shuō)。女兒返校后她一直與店方交涉，要求對(duì)方退還女兒被扣掉的1000元錢(qián)押金，但一直未果，于是致電黨報(bào)熱線(xiàn)反映情況。

　　記者就此咨詢(xún)山東舜翔（聊城）律師事務(wù)所律師孫麗茹。孫律師表示，冷飲店的行為屬于違法行為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

　　記者將情況反饋至東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，相關(guān)科室工作人員表示，他們會(huì)向當(dāng)事人詳細(xì)了解情況，盡快協(xié)調(diào)解決。

　　7月22日，冷飲店已將押金退還劉女士。