本報訊 （記者 林金彥） 社?；鸢踩玛P(guān)廣大參保群眾的切身利益。近年來，市人力資源社會保障局圍繞“安全規(guī)范”目標(biāo)，加強人防、制防、技防、群防“四防協(xié)同”，不斷提升社?；鸸芾硭剑雍裆绫；鸢踩装澹刈o好參保群眾的養(yǎng)老錢、保命錢。

　　構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。出臺《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制管理辦法》《社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制監(jiān)督管理實施細(xì)則》和《關(guān)于加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)崗位權(quán)限管理的通知》等文件，夯實制度基礎(chǔ)。引入質(zhì)量管理體系，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行各類業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)219項，其中通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)57項、服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)70項、管理標(biāo)準(zhǔn)56項、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)36項，覆蓋社保經(jīng)辦服務(wù)各環(huán)節(jié)。

　　完善信息化操作功能。健全業(yè)務(wù)系統(tǒng)待遇核定、審核、補發(fā)等功能，所有業(yè)務(wù)辦理實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”、全程留痕、可追溯。創(chuàng)新開展經(jīng)辦服務(wù)“打包辦”，優(yōu)化內(nèi)部信息推送機制，精簡辦事材料、壓縮辦理時限，群眾辦事體驗大幅提升。

　　加強規(guī)范化崗位管理。為防止社保基金跑冒滴漏，規(guī)范業(yè)務(wù)授權(quán)，為社保基金裝上“安全閥”“防護網(wǎng)”。復(fù)查崗位權(quán)限業(yè)務(wù)6426筆、三年以上補繳社保業(yè)務(wù)52筆、查看系統(tǒng)業(yè)務(wù)33筆。常態(tài)化開展崗位權(quán)限審核，嚴(yán)格授權(quán)程序，實行“三級審核”制度，定期核查經(jīng)辦人員名單、清理權(quán)限。月均辦理崗位權(quán)限申請25項，今年以來共辦理110余項，真正實現(xiàn)由“管人到管崗”轉(zhuǎn)變。

　　開展常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核。落實風(fēng)險防控制度要求，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，關(guān)鍵業(yè)務(wù)實行數(shù)字化管理，信息系統(tǒng)嵌入定制查詢功能，常態(tài)化開展數(shù)據(jù)比對；業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行代發(fā)等部門各負(fù)其責(zé)，及時預(yù)警，有效化解各類風(fēng)險隱患。今年以來，累計核查疑點數(shù)據(jù)423條，做到及時核實、及時糾正、及時督導(dǎo)。