各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)，度假區(qū)社保中心，市直各有關(guān)部門（單位），各有關(guān)企業(yè)：　

　　為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型中青年領(lǐng)軍人才，根據(jù)《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發(fā)〔2023〕13號(hào)，以下簡稱《辦法》）規(guī)定，現(xiàn)就2024年度聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　 推薦選拔范圍 

　　凡在我市企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)專業(yè)技術(shù)和技能崗位上長期工作，作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)和技能人員，符合《辦法》規(guī)定條件，均在推薦選拔范圍。選拔對(duì)象是長期在我市科技、教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)和技能崗位上工作，在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新型優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)和技能人才。

　　下列人員不列入選拔范圍：

　　（一）在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的；

　　（二）事業(yè)單位中兼任正科級(jí)及以上職務(wù)的；

　　（三）市委管理的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　（四）已享受國務(wù)院和省政府特殊津貼待遇的；

　　（五）已選拔為聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的；

　　（六）年齡距離退休不滿1年原則上不列入選拔范圍；

　　（七）其他不適宜列入選拔范圍的。

　　 推薦選拔數(shù)量及條件 

　　2024年度擬選拔表彰市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30名左右。各縣（市、區(qū)）、市屬開發(fā)區(qū)可推薦4—5名；市直各部門（單位）、各大企業(yè)可推薦2—3名，個(gè)別高層次人才比較集中的部門（單位）推薦人選不超過4名；各單位高技能人才最多推薦1名。不具備推薦條件的可不推薦。

　　嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的優(yōu)秀人才。其中，國有企事業(yè)單位推薦的人選中，全職從事專業(yè)技術(shù)和技能工作且不兼任任何中層副職以上職務(wù)的人選不得低于推薦人選總數(shù)的50%。

　　推薦時(shí)以近5年（2019年以來）的工作實(shí)績和成果為主要依據(jù)，同時(shí)兼顧長期貢獻(xiàn)。

　　 推薦選拔程序 

　　市直屬事業(yè)單位，市屬大型企業(yè)可直接推薦；市直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由市直主管部門推薦；各縣（市、區(qū)）、市屬開發(fā)區(qū)所屬企事業(yè)單位由所在的人力資源和社會(huì)保障部門（管委會(huì)、社保中心）組織推薦。

　　各縣（市、區(qū)）、市屬開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及市直有關(guān)部門（單位）根據(jù)干部管理權(quán)限、推薦人選身份等情況，按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、發(fā)展和改革部門、公安機(jī)關(guān)意見，填寫《選拔聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家征求意見表》（見附件7）。推薦單位組織推薦本單位人選時(shí)，須將推薦選拔范圍、條件、數(shù)量、程序等向全體人員公布，接受群眾監(jiān)督。要組織相關(guān)行業(yè)內(nèi)5人以上專業(yè)技術(shù)和技能人員成立專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)議推薦。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或評(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選除涉密人員外，推薦名單及《推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（見附件2）等推薦材料，應(yīng)在本地本部門本單位范圍內(nèi)通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）。公示無異議后，經(jīng)本地政府或本部門本單位核定，推薦至聊城市人力資源和社會(huì)保障局。

　　 推薦材料報(bào)送 

　　（一）

　　需要報(bào)送的材料有：

　　1.推薦情況綜合報(bào)告1份。包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評(píng)議和公示情況（包括公示時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、結(jié)果）等內(nèi)容，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（見附件4）、由擬推薦人選所在單位全體專業(yè)技術(shù)和技能人員或?qū)I(yè)技術(shù)和技能人員代表、單位人事部門主要負(fù)責(zé)人、單位主要負(fù)責(zé)人簽名的《推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》（見附件5）。綜合報(bào)告須用紅頭文件，加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯(lián)系人、單位及聯(lián)系方式（包括辦公電話、傳真電話、手機(jī)號(hào)和電子郵箱）。

　　2.《推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》（附件1）1份。

　　3.《推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》［附件2，縮放至A4紙打印，加蓋縣（市、區(qū)）、市屬開發(fā)區(qū)人社部門或市直主管部門公章］1份。

　　4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。專業(yè)技術(shù)職稱證書或技能職業(yè)資格證書、當(dāng)前有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件復(fù)印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務(wù)證明；事業(yè)單位人員既在專業(yè)技術(shù)崗位工作又在管理崗位工作的，需提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》復(fù)印件（沒有進(jìn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置的，可提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術(shù)崗位為主的證明）；網(wǎng)上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片；獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙雙面印制，目錄置前，單獨(dú)成冊(cè)。

　　5.推薦專家人選簡要事跡。包括所在單位、專業(yè)技術(shù)和技能職務(wù)、成果、獲獎(jiǎng)、專利、著作等內(nèi)容，不超過300字（見附件6樣本）。

　　（二）

　　推薦材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。

　　各推薦單位要認(rèn)真做好證書及上報(bào)材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致，保證提供材料和填報(bào)情況屬實(shí)。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字并加蓋公章。各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）

　　時(shí)間要求。各推薦單位務(wù)于2024年3月25日前將材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室。

　　推薦選拔聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是我市為調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)和技能人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市，采取的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)、各部門（單位）要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好推薦工作。要嚴(yán)格推薦范圍和選拔條件，嚴(yán)格推薦程序，確保推薦質(zhì)量，切實(shí)把業(yè)績貢獻(xiàn)突出、群眾和社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和技能人才推薦上來。組織不力、推薦質(zhì)量明顯不過關(guān)，在今后的專家推薦工作中將減少或取消該級(jí)、部門（單位）的推薦名額。

　　聯(lián)系人：劉振林 孟昭勇

　　聯(lián)系電話：8288072

　　通信地址：聊城市東昌府區(qū)振興西路166號(hào)聊城市人力資源和社會(huì)保障局9樓907室

　　郵政編碼：252000

　　郵箱：lcs_rsjzjc@lc.shandong.cn

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　　來源：“聊城人社”微信公眾號(hào)