□ 本報記者 張依盟

　　本報通訊員 魯祖軒

　　時間的長河奔涌向前，奮斗的步伐永不停歇。

　　鍛造現(xiàn)代化強省建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，加快打造“2+N”人才集聚雁陣格局，深化實施“黨建引領(lǐng) 齊魯前行”行動，開展“履職本領(lǐng)提升年”……翻閱2024年的工作簿，一串串高頻“熱詞”，鐫刻著全省組工干部拼搏奮進的足跡，見證著山東組織工作高質(zhì)量發(fā)展的累累碩果。

　　2024年，習(xí)近平總書記再次親臨山東視察，賦予山東“走在前、挑大梁”的重大使命。全省各級組織部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想和視察山東重要講話精神，堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔(dān)當(dāng)，銳意進取、積極作為，全省組織工作取得新進展新成效。

　　凝心鑄魂，筑牢絕對忠誠的思想根基

　　旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，全省組織部門堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

　　持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂工程，鞏固拓展主題教育成果，制定措施抓實基本培訓(xùn)，健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。抓好黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)，舉辦2期省管干部專題學(xué)習(xí)班、輪訓(xùn)2200余人，指導(dǎo)各級培訓(xùn)縣處級以上干部8.5萬人、科級及以下干部和黨員635.6萬人。

　　扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。分類抓好不同領(lǐng)域黨員黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，示范辦好省委讀書班，加強《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀培訓(xùn)，指導(dǎo)各級普遍召開警示教育會。制定出臺若干措施，推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，黨員干部干凈干事、勤廉有為的奮進姿態(tài)更加昂揚。

　　深入推進黨性教育。推動沂蒙、濟寧政德教育、煙臺、威海4家干部學(xué)院規(guī)范化、特色化、內(nèi)涵式發(fā)展，承接全國班次675個，培訓(xùn)干部3.9萬余人次。統(tǒng)籌開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我來講黨課”“我和我的支部”黨員教育系列活動，全省共推薦“榜樣”21656名，示范帶動廣大黨員錘煉黨性，在改革發(fā)展中當(dāng)先鋒作表率。

　　選賢任能，激勵廣大干部銳意進取、奮勇爭先

　　為政之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。山東堅持落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出重?fù)?dān)當(dāng)重實干重實績，聚力打造現(xiàn)代化強省建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。

　　建強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。分市分領(lǐng)域制定政治素質(zhì)考察清單，完善一線考察識別干部機制，開展16市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部專題調(diào)研，健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化機制，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

　　全面提升干部履職能力。舉辦“推動‘走在前、挑大梁’”、推進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展等專題培訓(xùn)班63個，組織“深化大開放、拓展大招商”系列講座16講，培訓(xùn)干部6.7萬余人次。選調(diào)1275名干部到國內(nèi)外先進地區(qū)開展體驗式教學(xué)，開展支持強縣產(chǎn)業(yè)幫扶弱縣干部掛職。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，選派年輕干部參加歷練提升計劃，在一線拓視野、長才干、強本領(lǐng)。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。建立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為協(xié)同聯(lián)動工作機制，探索制定重點領(lǐng)域容錯糾錯正面清單，開展關(guān)愛干部身心健康專項行動，鞏固拓展職級晉升專項整治成果。評選“擔(dān)當(dāng)作為好書記（好干部）”300名、“干事創(chuàng)業(yè)好班子（好團隊）”299個；制定加強和規(guī)范公務(wù)員及時獎勵工作的有關(guān)措施，及時獎勵公務(wù)員800名、公務(wù)員集體138個，激勵廣大干部事爭一流、實干擔(dān)當(dāng)。

　　加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。印發(fā)關(guān)于進一步加強對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是“一把手”日常管理監(jiān)督的若干措施，認(rèn)真開展第四輪、第五輪選人用人專項檢查。嚴(yán)格干部檔案審核管理，強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理。開展16市政績觀偏差問題集中治理，多舉措推動各級干部樹立和踐行正確政績觀。

　　推動公務(wù)員工作提質(zhì)增效。研究制定貫徹落實《全國公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》、進一步加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)等一系列文件。2024年山東錄用公務(wù)員1.54萬名。在全國率先制定公務(wù)員績效管理試點工作操作指引。著眼賦能基層治理，培訓(xùn)基層公務(wù)員10.3萬人，公務(wù)員隊伍整體水平不斷提升。

　　聚才匯智，充分激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

　　2024年12月19日，由東方航天港總裝出廠的“谷神星一號”海遙四運載火箭，以“一箭四星”方式將天啟星座04組衛(wèi)星順利送入預(yù)定軌道。坐擁全國首個海上發(fā)射母港，煙臺市對接引進國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者武漢大學(xué)李德仁院士團隊的“東方慧眼”星座項目，與武漢大學(xué)共建東方航天港研究院，已成功保障我國固體運載火箭海上發(fā)射15連捷，將89顆衛(wèi)星送入預(yù)定軌道，這是山東積極探索人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的一個縮影。

　　聚人才之力，強發(fā)展之勢。這一年，山東深入實施人才強省戰(zhàn)略，制定落實《人才引育創(chuàng)新行動計劃（2024—2025年）》，加快建設(shè)具有山東特色的人才集聚高地。

　　健全人才工作體系。完善基于“四個清單”的黨管人才工作體系和推進機制，深化省領(lǐng)導(dǎo)牽頭超常規(guī)推進23項重點目標(biāo)任務(wù)機制。建立教育科技人才協(xié)同工作機制，共同推進11個方面協(xié)同任務(wù)。實施第五批405個黨委書記人才工作項目。

　　優(yōu)化人才發(fā)展格局。加快創(chuàng)建濟青國家吸引和集聚人才平臺，高質(zhì)量推進淄博、煙臺、濰坊、威海首批人才集聚節(jié)點建設(shè)，16個縣（市、區(qū)）開展人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點，全省“2+N”人才集聚雁陣格局建設(shè)全面鋪開。推進“四鏈”融合發(fā)展，高水平運行現(xiàn)代海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康4個領(lǐng)域高等教育共同體，建成運行山東科技大市場，實施第3批“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)以“四鏈”融合筑牢產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

　　壯大戰(zhàn)略人才力量。推進頂尖人才、領(lǐng)軍人才、海外英才、青年人才集聚和卓越工程師培育專項行動，新引育頂尖人才32名，新增國家級領(lǐng)軍人才435名，遴選支持泰山人才947名，吸引集聚青年人才85.27萬人。

　　塑優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。開展人才發(fā)展體制機制綜合改革和政策創(chuàng)新試點，推動高校領(lǐng)域預(yù)聘長聘制等改革突破。擴展“山東省人才之家”服務(wù)功能和活動規(guī)模，搭建“人才e家”線上平臺，為1.1萬余名高層次人才頒發(fā)“山東惠才卡”。高規(guī)格舉辦第三屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十三屆“海洽會”，簽約引進人才1236名。

　　強基固本，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)基層治理效能

　　基礎(chǔ)不牢地動山搖，本根不搖枝繁葉茂。山東始終堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，以“黨建引領(lǐng) 齊魯前行”行動為主抓手，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。

　　深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。打好村級黨組織分類推進整體提升三年行動“收官戰(zhàn)”，推動“強基”“創(chuàng)優(yōu)”“示范”三類村黨組織晉位提升。深化“萬村共富”計劃，整合中央、省財政資金13.5億元扶持發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟增收項目。探索推行村黨組織“跨村聯(lián)建”，新選派2.84萬余名駐村第一書記和工作隊員，幫扶2900余個村黨組織“跨村聯(lián)建”片區(qū)和鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。

　　深化以黨建引領(lǐng)基層治理。在省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制，開展基層治理“小馬拉大車”突出問題專項整治，801個問題全部整改完成。全面推進社區(qū)“幸福家園”建設(shè)，深化黨群服務(wù)中心迭代升級行動，鞏固拓展“齊魯紅色物業(yè)”建設(shè)成效，住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)覆蓋率、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織覆蓋率分別達98.6%、93%，完善社區(qū)工作者選育管用機制，全省社區(qū)工作者總量達12.2萬人。

　　統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。深入實施黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“12345齊魯行動”，聚焦全省11條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈成立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織614個、覆蓋重點非公企業(yè)1.6萬余家。扎實推進機關(guān)、國有企業(yè)、金融企業(yè)、學(xué)校、公立醫(yī)院等領(lǐng)域基層黨建工作。在各行業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展黨員12.4萬名，積極推動黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用。

　　打鐵必須自身硬。一年來，全省各級組織部門牢記習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，圍繞傳承百年優(yōu)良部風(fēng)持續(xù)加強自身建設(shè)，出臺系列文件，扎實開展“履職本領(lǐng)提升年”，切實提升工作質(zhì)效、改進工作作風(fēng)。舉辦“組工干部大講堂”、示范培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)組工干部4.8萬人次，組織“公道正派樹形象”交流討論，籌建“山東組織系統(tǒng)部史部風(fēng)展”，模范部門和過硬隊伍建設(shè)持續(xù)深化。

　　創(chuàng)新實干勇?lián)?dāng)，奮楫爭先啟新程。新的一年，全省各級組織部門將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨中央決策部署和省委要求，以改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，奮發(fā)有為、創(chuàng)新突破，扎實推動全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化山東篇章提供堅強組織保證。