本報訊 （鞠圣嬌） 7月1日，冠縣定遠鎮(zhèn)衛(wèi)生院新院區(qū)試營業(yè)。該院區(qū)作為定遠寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中心院區(qū)，醫(yī)療設備齊全，醫(yī)療隊伍專業(yè)高效，而老院區(qū)將發(fā)揮其公共衛(wèi)生職能，共同服務群眾健康。

　　定遠寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展，是冠縣不斷加強基層衛(wèi)生服務能力建設的一個縮影。近年來，冠縣立足實際情況，實施政府用心、社會同心、醫(yī)院全心、醫(yī)生專心、群眾安心的“五心”衛(wèi)生健康工程，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。在具體做法上，冠縣將堅持在人才強醫(yī)上持續(xù)發(fā)力、在規(guī)劃建設上聚力攻堅、在健康服務上提質增效。

　　全面加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。在選拔、使用人才方面，冠縣不拘一格，通過招聘選錄、試點招用和培訓提升等多種方式，擴量提質，夯實基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。充分利用事業(yè)編招考、“智匯冠縣”“公費醫(yī)學生招錄”等方式，錄用在編醫(yī)護人員345人，充實了人員隊伍。出臺《冠縣鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣招鄉(xiāng)管村用”改革實施方案》，計劃今明兩年招錄715名鄉(xiāng)村醫(yī)生，今年招用400名鄉(xiāng)村醫(yī)生擬定7月中旬上崗。對新招用人員按照中心村衛(wèi)生室、一般村衛(wèi)生室和診療點建設要求，統(tǒng)籌考慮、科學調配，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險的每人每年給予5000元補貼。同時，加大選派骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習的工作力度，定期組織選派學科帶頭人、優(yōu)秀醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合能力全覆蓋培訓三年行動，每3年組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級綜合醫(yī)院輪訓一遍。

　　探索建設健康管理綜合信息平臺。深入實施健康管理深化行動，以基本公共衛(wèi)生服務為切口開展信息化攻關，精準統(tǒng)計鄉(xiāng)村醫(yī)生落實基本公共衛(wèi)生服務成效，以基本公共衛(wèi)生資金規(guī)范分配為支撐，引導鄉(xiāng)村醫(yī)生做實做細基層健康管理服務。

　　不斷加強村衛(wèi)生室規(guī)劃建設。村衛(wèi)生室距離群眾最近、服務群眾最直接，冠縣現有342個行政村、632家村衛(wèi)生室，2.5公里服務半徑、15分鐘健康服務圈均實現村衛(wèi)生室全覆蓋。在抓好一般村衛(wèi)生室和診療點建設的基礎上，冠縣規(guī)劃了83處中心村衛(wèi)生室或延伸服務點；同時，采取資產劃撥、簽訂協(xié)議等方式，盤活基層可利用場所用于村衛(wèi)生室建設。

　　持續(xù)開展優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。從縣級醫(yī)療機構選派35名中級以上醫(yī)師，掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長，選派216名優(yōu)秀醫(yī)師定期到基層醫(yī)療機構坐診、查房、帶教，組織縣級醫(yī)療機構專家醫(yī)師同基層醫(yī)療機構醫(yī)護人員開展“導師帶徒”活動，建立結對幫扶關系，幫助基層提升防病、治病和健康管理能力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）利用微信公眾平臺發(fā)布上級醫(yī)師坐診信息，方便群眾按需就診。上級醫(yī)師的到來，不僅提高了基層醫(yī)療機構服務能力，也助推基層衛(wèi)生醫(yī)療機構開闊視野，開設服務群眾的新項目，如東古城鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院消化內鏡室開展了胃腸鏡檢查，清泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦科引進大型盆底康復治療儀，讓群眾在家門口就能接受檢查，降低了就診負擔。