本報(bào)訊 （記者 苑莘） 記者1月4日從陽(yáng)谷縣了解到，該縣通過(guò)一線鍛煉、一線考察、一線提拔，樹(shù)立了干部選人用人的良好導(dǎo)向。

　　聚焦精準(zhǔn)“育”，堅(jiān)持一線鍛煉提升干部。陽(yáng)谷縣實(shí)施年輕干部一線歷練提升計(jì)劃，采取上掛、下任、外派等方式，強(qiáng)化針對(duì)性鍛煉，鼓勵(lì)引導(dǎo)年輕干部到發(fā)展一線、農(nóng)村一線、急難險(xiǎn)重一線歷練。2023年，先后選派15名年輕干部到上級(jí)業(yè)務(wù)部門掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派8名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲苗鍛煉，抽調(diào)21名年輕干部加入縣委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，參與信訪、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興、群眾反映問(wèn)題整改等專班工作，有效幫助他們拓展工作思路，提升駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題、做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。

　　聚焦精準(zhǔn)“選”，堅(jiān)持一線考察識(shí)別干部。陽(yáng)谷縣以“數(shù)量服從質(zhì)量、全程差額比選”為原則，綜合運(yùn)用“四不兩直”、蹲點(diǎn)調(diào)研、延伸考察等方式，將在基層一線發(fā)現(xiàn)和識(shí)別優(yōu)秀年輕干部融入日常，通過(guò)一線看、一線聽(tīng)、一線察，了解年輕干部的政治素質(zhì)和履職表現(xiàn)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選適，真正把歷練扎實(shí)、能擔(dān)重任、善打硬仗、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部識(shí)別出來(lái)。截至2023年底，陽(yáng)谷縣委組織部已開(kāi)展一線干部調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部88名。陽(yáng)谷縣針對(duì)30名中青年新任科級(jí)干部開(kāi)展為期一個(gè)月的集中培訓(xùn)，在強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織青年干部下沉一線調(diào)研，增強(qiáng)青年干部發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

　　聚焦精準(zhǔn)“用”，堅(jiān)持一線提拔使用干部。在動(dòng)議干部調(diào)整任用時(shí)，陽(yáng)谷縣優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，重點(diǎn)考量一線鍛煉充分、綜合素質(zhì)高、群眾反映好、在重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的年輕干部人選。截至2023年11月底，全縣累計(jì)新提拔重用90后科級(jí)干部28名，其中25人有基層一線工作經(jīng)歷，占比89%，進(jìn)一步樹(shù)立了年輕干部蹲苗在基層、成長(zhǎng)在一線、奉獻(xiàn)在崗位的鮮明導(dǎo)向，真正讓“有為者有位、吃苦者吃香”。