本報(bào)訊 （記者 苑莘 通訊員 趙茂林 陳億卓） 記者1月5日從莘縣了解到，該縣系統(tǒng)化推進(jìn)年輕干部“雙提升”工程，不斷提升年輕干部培養(yǎng)選拔工作的質(zhì)量和水平。

　　堅(jiān)持實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)加強(qiáng)優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備。莘縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹牢重實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向，開展干部執(zhí)行力專題調(diào)研，結(jié)合年度考核、談話了解等，重點(diǎn)掌握在重大斗爭(zhēng)、重要崗位一線表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部名單，并為其建立政治素質(zhì)檔案。健全年輕干部發(fā)現(xiàn)機(jī)制，把敢擔(dān)當(dāng)、善作為作為衡量干部能力的標(biāo)尺，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)舉薦、民主推薦、組織部門考察等方式，及時(shí)更新全縣優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)。

　　注重思想淬煉，踐行因材施教新理念。深入實(shí)施“莘學(xué)提能”培訓(xùn)工程，成立導(dǎo)學(xué)工作室和青年干部學(xué)習(xí)小組，按照“缺什么補(bǔ)什么、什么弱強(qiáng)什么”的原則，通過專題培訓(xùn)、講座論壇、跟班學(xué)習(xí)等方式，邀請(qǐng)鎮(zhèn)村黨組織書記、先進(jìn)模范代表、農(nóng)業(yè)專家傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)、宣講勵(lì)志故事、講解農(nóng)業(yè)知識(shí)和涉農(nóng)政策等，幫助年輕干部筑基提能，早日成為工作上的“多面手”。

　　強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)為先，搭建實(shí)踐鍛煉干部舞臺(tái)。把一線鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地，有針對(duì)性地安排年輕干部到任務(wù)重、困難大的崗位鍛煉，提升年輕干部綜合能力。2023年，在全縣范圍內(nèi)選派30余名年輕干部參與化工行業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、綠色蔬菜博覽會(huì)籌備等專班工作，讓干部跨單位甚至跨行業(yè)進(jìn)行鍛煉，促使其不斷開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。注重將巡察工作與干部培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，有計(jì)劃地安排新提拔年輕干部參與巡察工作，通過以巡代訓(xùn)，著力增強(qiáng)年輕干部的規(guī)矩意識(shí)，增加他們的專業(yè)知識(shí)。

　　切實(shí)嚴(yán)管真用，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。定期分析年輕干部隊(duì)伍情況，及時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、家庭情況、社會(huì)活動(dòng)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念、時(shí)刻自重自省。堅(jiān)持“知事識(shí)人”，嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，做到空缺崗位優(yōu)先選配年輕干部，在選人用人時(shí)注重選拔在基層一線經(jīng)受磨煉、工作中攻堅(jiān)克難、專業(yè)能力素養(yǎng)突出的優(yōu)秀年輕干部，逐步建立進(jìn)退有序、年輕干部源源不斷補(bǔ)充的工作機(jī)制，推動(dòng)形成梯次配備、有序循環(huán)的良好局面。