□ 劉慶功

　　近日，在哈爾濱馬拉松賽場上，張水華以2小時35分27秒的成績沖過終點線，拿下國內(nèi)女子組冠軍。這位福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的護士，以 “最快女護士”的雙重身份引發(fā)關(guān)注。然而，這段本應(yīng)是職業(yè)與愛好兼具的美談，卻因她賽后那句“只想周末調(diào)休跑馬拉松”的哽咽哭訴，陷入輿論旋渦。這場風波的本質(zhì)，恰是當代人普遍面臨的生存命題：興趣與工作為何總是站在對立面？

　　張水華的困境具有典型性。作為福建首批支援宜昌的醫(yī)護人員，她在抗疫前線展現(xiàn)過專業(yè)素養(yǎng)；作為馬拉松國家健將級運動員，她用七年跑齡證明了自己的運動天賦。當護理工作的三班倒遇上馬拉松訓練計劃，當科室排班表撞上全國賽事日歷，兩種價值維度的碰撞在所難免。她“不是要假期，只是希望調(diào)休”的訴求，恰恰道出了勞動者對“職業(yè)尊嚴”與“生活熱情”雙重滿足的樸素渴望。

　　興趣與工作為何總會形成對立？從張水華所在的醫(yī)院來看，作為保障公眾健康的特殊場所，必須平衡患者需求、排班連續(xù)性與員工個人訴求。醫(yī)護崗位的專業(yè)性和風險性，決定了調(diào)休不能等同于普通行業(yè)的靈活調(diào)配——一個崗位的臨時空缺，可能直接影響患者的診療銜接。不過，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院 “鼓勵員工培養(yǎng)興趣愛好，在不影響工作的情況下”的回應(yīng)，已暗含平衡二者的努力：在職業(yè)操守的底線與興趣發(fā)展的空間之間，需要彈性緩沖地帶，而這離不開管理智慧與制度創(chuàng)新。

　　更深層的矛盾，在于社會對職業(yè)身份的標簽化認知。當我們默認“護士就該專心護理”“運動員就該全職訓練”，實則陷入了思維誤區(qū)。張水華在馬拉松賽道上展現(xiàn)的耐力、專注力與應(yīng)變能力，何嘗不是對醫(yī)護職業(yè)素養(yǎng)的另一種淬煉？那些質(zhì)疑她“為何不轉(zhuǎn)行當體育老師”的聲音，恰恰忽略了多元發(fā)展的可能——她完全可以既是敬業(yè)的護士，也是優(yōu)秀的業(yè)余跑者。職業(yè)與愛好的理想狀態(tài)，從來不是非此即彼的選擇題，而是相互成就的共生體。

　　破解這種對立，需要個人、單位與社會形成合力。對個體而言，需在堅守職業(yè)本分的前提下規(guī)劃興趣發(fā)展；對用人單位來說，可探索更靈活的管理制度。這并非沒有先例：日本一家綜合醫(yī)院為護士設(shè)立“運動假”，一年最多10天，提前排班協(xié)調(diào)即可，結(jié)果員工病假減少、凝聚力上升；深圳某三甲醫(yī)院試點“興趣假”，每月半天，需證明參賽級別，實際報名人數(shù)未超預期，排班秩序也未受影響。這些嘗試都在保障工作運轉(zhuǎn)的同時，釋放了管理的人性溫度。對社會而言，則應(yīng)打破職業(yè)身份的固化認知，認可“多元人生”的價值，為跨界發(fā)展提供更包容的輿論環(huán)境。

　　從抗疫前線的白衣執(zhí)甲到馬拉松賽道的追風逐電，張水華的雙重人生本該贏得更多理解。當興趣與工作不再相互消耗，當職業(yè)身份與愛好追求能夠和諧共存，每個勞動者才能在堅守崗位的同時，擁有追逐熱愛的權(quán)利。這或許正是這場輿論風波的啟示：讓工作支撐生活的底氣，讓興趣點亮生活的色彩，二者并行不悖，才是生活應(yīng)有的模樣。