□ 張英東

　　銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，方興未艾。日前，人力資源社會保障部發(fā)布《關(guān)于強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》（以下簡稱“通知”），為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供了有力的政策支持，特別是在技術(shù)技能人才培養(yǎng)方面，更是提出了明確要求。

　　銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場潛力巨大。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模已接近7萬億元，預(yù)計2035年將達(dá)到30萬億元左右。這一巨大的市場潛力不僅為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新的增長點(diǎn)，也為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間。

　　人才是銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著老年人口的不斷增加，對養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)等專業(yè)服務(wù)的需求也在持續(xù)增長。然而，當(dāng)前我國在銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和供給方面還存在不足，無法滿足市場的需求。這不僅影響了銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，也制約了老年人群體生活質(zhì)量的提升。因此，加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，已成為當(dāng)務(wù)之急。

　　人力資源社會保障部發(fā)布的通知，為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)提供了方向。一方面，通知要求引導(dǎo)技工院校主動對接本地區(qū)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場需求，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)涉老專業(yè)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)更多專業(yè)技能人才。另一方面，通知還提出暢通銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才發(fā)展空間，指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域用人單位自主開展技能人才評價，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。這些舉措有助于培養(yǎng)更多具備專業(yè)知識和技能的人才，為人才成長提供更加廣闊的空間。

　　目前，已有多地校企政三方聯(lián)手，通過搭建校企合作平臺、舉辦職業(yè)技能大賽等方式，加大培養(yǎng)力度，為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)輸送人才。這種合作模式有助于實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高人才培養(yǎng)的針對性和實效性。通過校企合作，學(xué)?？梢愿由钊氲亓私馄髽I(yè)的需求和市場需求，為企業(yè)量身定制人才培養(yǎng)方案；企業(yè)則可以為學(xué)生提供實習(xí)和就業(yè)的機(jī)會，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)市場需求和職業(yè)發(fā)展。

　　然而，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)仍然面臨一些挑戰(zhàn)：該領(lǐng)域人才需求具有多樣性和復(fù)雜性，需要針對不同領(lǐng)域和崗位制定不同的培養(yǎng)方案；相關(guān)人才需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和人文關(guān)懷精神，這需要加強(qiáng)對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；培養(yǎng)人才需要政府、企業(yè)、學(xué)校等多方面的共同努力和協(xié)作，需要建立更加完善的合作機(jī)制和制度保障。

　　國以才立，業(yè)以才興。加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，是推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保障。只有從政策、教育、合作等多方面入手，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和供給，才能為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。