本報訊 （記者 陳金路 通訊員 王浩） 7月2日，記者從陽谷縣閻樓鎮(zhèn)了解到，該鎮(zhèn)充分調(diào)動全鎮(zhèn)老干部、老教師、老書記的積極性，組建“三老”服務(wù)團(tuán)，進(jìn)課堂、進(jìn)支部、進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)，解決基層熱點問題，提升老干部工作成就感。

　　在注重保障，提升老干部生活幸福感方面，閻樓鎮(zhèn)堅持做好日常服務(wù)管理，落實重大節(jié)日慰問等制度，今年已召開老干部座談會兩次，通報鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，征求意見建議20條，并及時給予回復(fù)和解決，做到件件有回應(yīng)。關(guān)心關(guān)愛生活困難老干部，及時了解老干部的急難愁盼，并協(xié)調(diào)解決實際問題。今年以來，累計走訪慰問老干部30余人次。

　　在精心服務(wù)，提升老干部組織歸屬感方面，閻樓鎮(zhèn)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)修繕老干部活動中心，配備黨員活動室、圖書閱覽室、書畫工作室、文體活動室、戶外活動廣場，制作文化墻，同時，根據(jù)老干部學(xué)習(xí)需要，訂閱并配備了書籍五十余種，每年固定活動經(jīng)費(fèi)5000元，真正讓活動陣地建起來、用起來、活起來。

　　在強(qiáng)化需求，提升老干部工作成就感方面，閻樓鎮(zhèn)“三老”服務(wù)團(tuán)聚焦基層熱點問題開展進(jìn)課堂、進(jìn)支部、進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)活動20余次。另外，選聘一名退休干部擔(dān)任“紅鄰書記”參與居住小區(qū)的治理和日常管理工作，解決群眾反映集中的問題，組建各具特色的志愿服務(wù)隊伍，持續(xù)提升居民參與小區(qū)治理的責(zé)任感與積極性。